D.S.Nº 02-2010-ED- CONTRATACIÓN DOCENTE
Mediante Decreto Supremo N° 002-2010-ED, el Ministerio de Educación ha fijado las normas para el proceso de contración de profesores de Educación Básica regular, Educación Básica Especial, Educación Básica Alternativa y Educación Técnico productiva para el año 2010. La norma establece que para efectos de contratar a profesores de Educación Básica Regular se tomará en cuenta, en estricto orden de méritos, a nivel de UGEL, a los profesores que sacaron los más altos puntajes -superiores a 14- en la prueba eliminatoria aplicada el 15 de noviembre del 2009.
Para los profesores de Educación Especial, Básica Alternativa y Técnico Productiva lo que habrá es una Prueba Única Regional, elaborada por la Dirección Regional de Educación de acuerdo a la matriz que para el efecto establezca el Ministerio de Educación.
Lo que sigue a continuación es el texto de la mencionada norma.
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Dictan normas para regular la contratación de personal docente en instituciones educativas públicas de educación básica regular, especial, alternativa y educación técnico productiva para el año 2010
Para los profesores de Educación Especial, Básica Alternativa y Técnico Productiva lo que habrá es una Prueba Única Regional, elaborada por la Dirección Regional de Educación de acuerdo a la matriz que para el efecto establezca el Ministerio de Educación.
Lo que sigue a continuación es el texto de la mencionada norma.
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Dictan normas para regular la contratación de personal docente en instituciones educativas públicas de educación básica regular, especial, alternativa y educación técnico productiva para el año 2010
Decreto Supremo N° 002-2010-ED
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que mediante Decreto Supremo N° 002-2009-ED, se establecieron normas para la contratación de personal docente en instituciones educativas públicas de educación básica y educación técnico productiva para el año 2009.
Que de acuerdo al artículo 79 de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, el Ministerio de Educación es el órgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, dirigir y articular la política de educación, cultura, recreación y deporte, en concordancia con la política general del Estado.
Que, asimismo el inciso h) del artículo 80 de la precitada Ley, señala como función del Ministerio de Educación: "Definir las políticas sectoriales de personal (...)", norma concordante con lo establecido en el inciso h) del artículo 67 del Reglamento de Gestión del Sistema Educativo aprobado por Decreto Supremo N° 009-2005-ED.
Que, siendo así, resulta necesario emitir las normas que regulen la contratación del personal docente en las instituciones educativas públicas de educación básica y educación técnico productiva para el año 2010, estableciendo lineamientos que garanticen la contratación de personal docente idóneo, que cumplan con los requisitos de calidad y capacidad profesional.
De conformidad con el numeral 3) del artículo 11 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y la Ley N° 28044, Ley General de Educación;
DECRETA:
Artículo 1.- Normas para la contratación de personal docente en instituciones educativas públicas de educación básica regular para el año 2010.
La contratación de personal docente para instituciones educativas públicas de educación básica regular, se realiza en estricto orden de mérito por Unidad de Gestión educativa local o la que haga sus veces, el que se obtiene de los resultados de la Prueba Única Nacional aplicada el 15 de noviembre del 2009, en el marco de lo establecido en la Resolución Ministerial N° 295-2009-ED. En caso de empate se evalúa el legajo personal del postulante.
Artículo 2.- Normas para la contratación de personal docente en instituciones educativas públicas de educación básica especial, educación básica alternativa y educación técnico productiva para el año 2010.
La contratación de personal docente para instituciones educativas públicas de educación básica especial, educación básica alternativa y educación técnico productiva se desarrolla en estricto orden de mérito, el cual se define mediante el desarrollo de una prueba única regional, elaborada de acuerdo a la matriz que para tal efecto establezca el Ministerio de Educación. En caso de empare se evalúa el legajo personal del postulante.
La Prueba Única Regional se realizará en una sola fecha a nivel nacional, la que se determina en la Directiva para la Contratación de Personal Docente que emite la Unidad de Personal del Ministerio de Educación.
El Ministerio de Educación verificará que la Prueba Única Regional cumpla con los niveles de exigencia que aseguren su idoneidad.
Artículo 3.- Directiva de Contratación.
Disponer que lo establecido en el presente Decreto Supremo sea incorporado en la Directiva para la Contratación de Personal Docente que emite la Unidad de Personal del Ministerio de Educación, la que es de obligatorio cumplimiento a nivel nacional por las instancias de gestión educativa descentralizada y por las municipalidades comprendidas en el proceso de municipalización de la gestión educativa.
Artículo 4.- Facultades del Ministerio de Educación.
El Ministerio de Educación supervisa el desarrollo del proceso en su integridad y goza de la facultad de suspender el mismo en caso no se ajuste a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo y en la Directiva a la que se refiere el artículo 3 del presente Decreto Supremo.
Artículo 5.- Refrendo
El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministerio de educación.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
Única.- Deróguese todas aquellas disposiciones que se opongan a lo establecido por el presente Decreto Supremo.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los catorce días del mes de enero del año dos mil diez.
ALAN GARCÍA PÉREZ
Presidente Constitucional de la República
JOSÉ ANTONIO CHANG ESCOBEDO
Ministro de Educación
Fuentes:
Presidente Constitucional de la República
JOSÉ ANTONIO CHANG ESCOBEDO
Ministro de Educación
Fuentes:
El Peruano
Andina
10 comentarios:
Debería haber un examen para contratación docente
ESTA MUY BIEN QUE SE RESPETE LO QUE DICE EL D.S. PORQUE GASTE PARA COMPRAR EL EXAMEN Y ES LA UNICA MANERA DE RECUPERAR LO INVERTIDO.
pero porque debe haber reclamos si el proceso de nombramiento ha salido a la perfeccion como lo dijo el Ministro, sino recordemos, en primer lugar los examenes se vendieron en todo el Peru, es decir la venta fue exitosa, aquellos que compraron el examen y no se nombraron tienen oportunidad en el contrato, porque tienen mas de 18 (ni para copiar son buenos)es decir la compra y venta fue todo un exito, pero eso si para que te lo vendieran necesariamente tienen que cumplir alugun requisito: ser amigo o familiar de alguien de ugel, del director, de algun politico, etc. Y no se extrañen que si en algun colegio encuentran nombrado al gato, al perro o alguna mascota del director. porque son los mas capaces, ademas entre animles se entienden. Docentes honrados somos ungrano de arena entre un inmenso desierto de gente corrupta, que no ve mas alla que a su familia, que separan palzas antes de publicarse la directiva de evaluacion y lo peor de todo es que anuncias plazas que ya estan destinadas¿a quienes? contestense ustedes. pero en fin a seguir ejerciendo la profesion
Renflo:
El magisterio, desde quienes tienen a su cargo las direcciones regionales, predican la equidad, justicia y sobre todo acabar con la corrupción para lograr una sociedad nueva con personas siendo más personas. Pero aún seguimos sometidos al centralismo, o es que nuestros funcionarios educativos no tienen iniciativa, por que no poner en práctica nuestra propia política educativa?... por qué someterse a los resultados de una prueba amañada, de cuyos resultados, hasta gente allegada al gobierno como León T. lo viene criticando. La evaluación es buena, pero que se haga a nivel de nuestra región y de manera transparente. Moquegua desarrolla su región por la educación, seamos justos con ella.
PARA MIS COLEGUITAS LES DIGO LO SIGUIENTE, QUE PARA NOMBRARSE NO BASTA CON TENER BUENA NOTA SINO HAY QUE ESTAR PREPARADO, YA QUE SI TIENES EL RESTO DE RUBROS POR MAS MAFIA QUE TE HAGAN NO PODRÁN TUMBARTE, ASI QUE YA BASTA DE LAMENTACIONES, DE REPRIMENDAS SI NO TE NOMBRASTE ES POR TU DESCUIDO Y NO ESTUVISTE PREPARADO, AHORA PIENSA Y BUSCA COMO SUPERARTE.
PUES SE DEBES DAR UN EXAMEN PARA TODOS LOS QUE SACARON BUENISIMAS NOTAS PUES AHORA SE LES VA VER UANQUE PUEDNE INVERTIR DE NUEVO SU DINERO PUES EN LA UGEL DE LEONCIO PRADO TODAS LOS QUE TRABAJAN EN EL PPR SE NOMBRAON QUE RARO POR EJMEPLO JMARIA JULIA AJAJA CUANDO ES MAS BRUTA JULY MEZA ES APRISTA Y TRABAJ EN ADMINISTRATIVO DE DONDE SACAO MAESTRIA TIEMPO DE SERVICIO TODOS LE CONOCEMOS K APENAS TIEN EL TITULO DEL AÑO PASADO K MALDITA CORRUPCION ENCIMA LA MUJER DEL JEFE DE ELCTROCENTRO CUANDO INVIRTIO OCHO MIL SOLES HASTA CUANDO MALDITOS CORRUPTOS PERO SE QUE ALGUN DIA PAGARAN SI AHYA JUSTICIA
AHORA ... SEGURAMENTE LOS INCAPACES QUE CÒMPRARON LAS RESPUESTAS PARA EL EXAMEN DE DEBEN ESTAR SALTANDO DE UNA PATA .....QUE LASTIMA QUE HAYA TANTA CORRUPCION EN ESTA EDUCACION PERUANA, ESTOY DESEPCIONADA DEL MAGISTERIO.
Basta de maltratos entre docentes. El problema de fondo reside en nuestro sistema. Si queremos cambiar los comportamientos anómalos de nustro país hay que derrumbar el sistema y enarbolarnos uno con equidad y justicia social.
el dirigente de los supuestamente aprobados en el nombramiento de docentes del 15 de noviembre el excelentisimo profesor jesus mestas sesenarro en las contratas anteriores obtenia 04 y05 y ahora el bendito profesor obtiene de nota mas de 18 ¿que quiere decir esto?
SA BES PORQUE MAMITA O PAPITO TENGO ESTA NOTA PORQUE ESTOY CON EL PARTIDO Y APOYO ACONDICIONALMENTE Y ME IDENTIFICO CONSTANTEMENTE Y TU NO ,NO FIGURAS EN NADA DEBES SER SOCIABLE EN PARTICIPAR EN LOS EVENTOS Y APOYART ECONOMICAMENTE NO DEBES SER TACAÑA O MISERABLE APRENDE A COMPARTIR Y CALLARTE LA BOCA Y ESTUDIAR EN LOS MEJORES PREPARACION DOCENTE EN LIMA HAY 3 BUENOS CESAR VALLEJO,CANTUTA,SAN MARCOS Y DEBES CONFIAR EN EL PARTIDO APRISTA BUENO CHAU CUIDENSE MUCHO ...........JMS
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