Cuando faltan escasas semanas para que los trabajadores reciban su gratificación de Fiestas Patrias, el Consejo de Ministros aprobó un Decreto de Urgencia con el cual ordena a los empleadores aportar el 9% del aguinaldo ya no a los trabajadores, tal como señala la ley Nº 29351, sino a EsSalud.
De esta manera, “la bonificación extraordinaria de carácter temporal” que la citada ley ordenaba entregar a los empleados durante el 2009 y este año, queda sin efecto, teniendo como único resultado engrosar los recursos de EsSalud al que la decisión del Ejecutivo le significará una inyección de S/. 580 millones este año.
Decisión apresurada
Fue durante la sesión del Consejo de Ministros realizada en Chincha (tras la inauguración de un hospital de EsSalud), donde tomaron esa antilaboral decisión.
Según fuentes cercanas a EsSalud, la decisión fue tomada en base a un “principio de solidaridad” frente a la salud pública.
“La medida se dio en un contexto de crisis y ahora los efectos han pasado y ese recorte afectó a EsSalud y sólo favoreció a los que tienen sueldos más altos y no a los que ganan poco”, argumentó la fuente a La República.
Insistencia desde el Congreso
La ley que hoy se quiere desconocer fue aprobada el año pasado y nació como una alternativa de reactivación a la economía en momentos que el país soportaba los embates de la crisis internacional.
Así, tras varias discusiones en el seno del Legislativo, se aprobó la ley 29351 que exonera a las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad del 2009 y 2010 de aportaciones, contribuciones y descuentos de cualquier índole. Y en el caso del 9% de descuento por EsSalud, este se debía entregar al trabajador bajo la modalidad de bonificación extraordinaria de carácter temporal, no remunerativa ni pensionable. Así, ocurrió el 2009, hasta que hace una semana, la Comisión de Presupuesto aprobó un proyecto de ley que obliga al empleador a entregar el aporte a EsSalud. Las críticas no se hicieron esperar y varias bancadas del Congreso manifestaron que votarán en contra de la ley en el Pleno, pero no contaron con que el Ejecutivo “les sacaría la vuelta” .
El congresista Luis Galarreta consideró injustificada la decisión del gobierno aprista. Cuestionó que al Ejecutivo no le interese la estabilidad jurídica de los trabajadores.
Anotó que el Congreso derogará el antilaboral Decreto de Urgencia por ser inconstitucional Javier Mujica, secretario ejecutivo de Perú Equidad afirmó que es “incongruente la decisión del gobierno porque los efectos de la crisis aún no desaparecieron, además que por un lado traba el aumento del salario mínimo y por otro le quita al trabajador el 9% adicional para su gratificación”, argumentó.
De esta manera, “la bonificación extraordinaria de carácter temporal” que la citada ley ordenaba entregar a los empleados durante el 2009 y este año, queda sin efecto, teniendo como único resultado engrosar los recursos de EsSalud al que la decisión del Ejecutivo le significará una inyección de S/. 580 millones este año.
Decisión apresurada
Fue durante la sesión del Consejo de Ministros realizada en Chincha (tras la inauguración de un hospital de EsSalud), donde tomaron esa antilaboral decisión.
Según fuentes cercanas a EsSalud, la decisión fue tomada en base a un “principio de solidaridad” frente a la salud pública.
“La medida se dio en un contexto de crisis y ahora los efectos han pasado y ese recorte afectó a EsSalud y sólo favoreció a los que tienen sueldos más altos y no a los que ganan poco”, argumentó la fuente a La República.
Insistencia desde el Congreso
La ley que hoy se quiere desconocer fue aprobada el año pasado y nació como una alternativa de reactivación a la economía en momentos que el país soportaba los embates de la crisis internacional.
Así, tras varias discusiones en el seno del Legislativo, se aprobó la ley 29351 que exonera a las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad del 2009 y 2010 de aportaciones, contribuciones y descuentos de cualquier índole. Y en el caso del 9% de descuento por EsSalud, este se debía entregar al trabajador bajo la modalidad de bonificación extraordinaria de carácter temporal, no remunerativa ni pensionable. Así, ocurrió el 2009, hasta que hace una semana, la Comisión de Presupuesto aprobó un proyecto de ley que obliga al empleador a entregar el aporte a EsSalud. Las críticas no se hicieron esperar y varias bancadas del Congreso manifestaron que votarán en contra de la ley en el Pleno, pero no contaron con que el Ejecutivo “les sacaría la vuelta” .
El congresista Luis Galarreta consideró injustificada la decisión del gobierno aprista. Cuestionó que al Ejecutivo no le interese la estabilidad jurídica de los trabajadores.
Anotó que el Congreso derogará el antilaboral Decreto de Urgencia por ser inconstitucional Javier Mujica, secretario ejecutivo de Perú Equidad afirmó que es “incongruente la decisión del gobierno porque los efectos de la crisis aún no desaparecieron, además que por un lado traba el aumento del salario mínimo y por otro le quita al trabajador el 9% adicional para su gratificación”, argumentó.
Fuente_ Radio Power
1 comentarios:
Como siempre los apristas gastan plata en comerciales en vez de mejorar los sueldos de los servidores publicos que es una desgracia en especial de los militares .... yano voten por ellos
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