Expertos del Minedu estudian como será la Prueba de Contratos docentes 2014.

Los equipos técnicos de las regiones del país serán capacitados por el Ministerio de Educación.


El Ministerio de Educación, en el presente mes de noviembre, desarrollará talleres de capacitación para los equipos técnicos de las regiones del país, que están a cargo de la elaboración de la Prueba Única Regional para el proceso de Contrato Docente 2014.

Así lo dio a conocer el director de Evaluación Docente, Severo Cuba Marmanillo, luego de indicar que culminó una serie de reuniones, donde se analizaron los resultados de un estudio que revisó las pruebas aplicadas este año en diferentes regiones.

Las reuniones y talleres forman parte de una serie de acciones dirigidas a mejorar la calidad de las pruebas de evaluación docente, dentro los criterios de la política de contratación que establece el Ministerio de Educación, explicó.

El director de Evaluación Docente detalló que los criterios de validez y confiabilidad técnica y pedagógica fueron los aportes más destacados del estudio, en el que participaron, entre otros expertos, Susana Frisancho y Alberto Torreblanca.

Ambos dialogaron con los directores de Gestión Pedagógica y directores de Gestión Institucional sobre la pertinencia, claridad, redacción, relevancia y rigurosidad de las pruebas aplicadas en Áncash, Apurímac, Cajamarca, Cusco, Ica, Huancavelica, Lima Metropolitana, Moquegua, Pasco, Piura, San Martín y Tumbes.


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Fuente: Minedu

10 comentarios:

  1. LAS EVALUACIONES QUE BUENO, PERO LO MALO SON LOS SUELDOS IRRISORIOS, PUES LOS MAESTROS CONTRATADOS SOMOS LOS PARIAS DEL MAGISTERIO HAY UNA DIFERENCIA ABISMAL EN LOS SUELDOS PERO IGUALDAD EN LAS HORAS DE TRABAJO Y RESPONSABILIDADES DE LOS MAESTROS NOMBRADOS, NI QUE DECIR CON LOS QUE TIENEN DE SEGUNDA ESCALA PARA ARRIBA, PUES CON ESTA LÓGICA DISCRIMINADORA LOS QUE SALLEN PERDIENDO SON LOS ALUMNOS Y LOS BURROS TECNOCRATAS DEL MED.

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  2. De una vez huelga huelga, unificacion de COndori, Huaynalaya Pantoja Villena y otros a nivel nacional pero huelga indefinida, todos al rechaso de la nueva ley, si estamos uni8dos no habra ninguna medida contra nosotros anuncien huelga , huelga

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  3. Es una pena que los sueldos son miseros de un maestro contratado, que ni llego al sueldo del primer nivel asi como decian esa llamada reforma Mag. hasta cuando van a seguir maltratando a los maestros contratados, en cambio los nombrados que ganan un monton de dinero ni quieren trabajar no los exigen en cambio a los contrados les maltratatan

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  4. Toda la razón , inclusive a los auxiliares de educación los van a mejorar y los de la CPM ganan bastante y no rinden en el aula.

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  5. los profes de la carrera publica solo se dedican a acumular grados y segundas especialidades , no trabajan en el aula por que estan haciendo sus tareas, trabajos que tienen que presentar en los estudios que realizan, pobres alumnos no aprenden nada , y se llevan buenos sueldos, y eso que el gobierno les ha regalado dos escalas.

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  6. los nombrados que ganan un monton de dinero ,que pobreza de pensamiento colega,¿te parece que 1200 es un monton de dinero?............................

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  7. Si, colegas son sueldos bajisimos, asi el gobierno quieren mejorar la educacion, si el sueldo no alcanza, el docente tiene ver la forma de mejorar su situación económica porque tambien tiene familia y para ello tiene que salir a buscar otro trabajo... entonces yo me pregunto ¿Llegará preparado el docente al aula o cansado?...

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  8. SEÑORES TRABAJEN DE ACUERDO A LA PROPINA, SE LES PAGA BIEN TRABAJEN LOS 24 HORAS, NO IMPORTA SIN ALUMNOS. YA QUE ESTAMOS EN UN PAIS DE LAS MARAVILLAS.

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  9. ES BUENO SER DOCENTE DE VOCACION Y TENER BUENA NOTA EN UN EXAMEN,PERO EL QUE ATROPELLA A SU COLEGA SOLO POR TENER UNA NOTA ACEPTABLE ,SERA BUEN MAESTRO?. MAESTRO ES AQUEL QUE TIENE DISCIPULOS CAPACES DE SOBREVIVIR EN TIEMPOS DIFICILES ,NO AQUEL QUE FORMA MEDIOCRES QUE VAN A LA DERIVA DESTRUYENDO BUENOS PENSAMIENTOS Y ACCIONES .

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  10. ES BUENO SER DOCENTE DE VOCACION Y HABER CONCLUIDO ESTUDIOS SATISFACTORIAMENTE , NO ESPERAR LA EVALUACION PARA RECIEN TRABAJAR O POR NECESIDAD BUSCANDO MÁS PROPINAS Y ASI MALOGRANDO A LA NUEVA GENERACION.

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