Minedu aprueba las Normas de Procedimiento para Reasignaciones y Permuta de Profesores.

Aprueban Norma Técnica denominada “Normas de Procedimiento para Reasignaciones y Permuta de Profesores Comprendidos en la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial”


En la Resolución Ministerial N° 0582-2013-ED publicada por el Ministerio de Educación (MINEDU), que aprueba la norma técnica para reasignaciones y permutas de profesores de la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial, destaca como nuevo criterio de evaluación el desempeño docente en reemplazo de la antigüedad.

Es decir, con la nueva norma, en la calificación, se elimina el aspecto de la antigüedad del docente y destaca en su lugar el tema del desempeño, que vale hasta 40% del puntaje, el cual tendrá un tope de 100 puntos. En las calificaciones anteriores se tomaban en cuenta solo los años de servicio, ubicación geográfica y el tipo de institución.

El tope de los puntajes también se ha modificado, eliminando el desorden que traía el adicionar puntos por año de ser postulante a reasignación, o por trabajar en lugares de difícil acceso, que daba como resultado calificaciones de 180 puntos y hasta 220.

Respecto a las funciones y entidades a cargo de estas, el MINEDU determinará los criterios de evaluación para los postulantes, y supervisará la conformación, instalación y accionar de los comités de reasignaciones; así como supervisar la emisión de resoluciones respectivas.

Mientras que los gobiernos regionales deberán implementar la norma para reasignaciones y permutas mediante una directiva, a través de la Dirección Regional de Educación (DRE) y de las respectivas UGEL. También, deberá constituir los comités de reasignaciones, difundir y publicar los resultados de la evaluación, elaborar un informe final del proceso, y emitir las resoluciones de reasignaciones y permutas.

Sobre los comités de reasignaciones estos se conforman de la siguiente manera: el director o jefe de Gestión Institucional quien lo preside, el jefe de personal o quien haga su trabajo como secretario técnico, un especialista en educación de la entidad en la mayor escala magisterial y un representante de la organización sindical.

Entre las causas para una reasignación, según la Ley de Carrera Pública Magisterial, destacan: razones de salud, personal, unidad familiar, racionalización y situaciones de emergencia, cada una de estas razones tienen sus tiempos correspondientes de trámite.





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Fuente:El Peruano

7 comentarios:

  1. Los funcionarios del minedu,gozan haciendo estas normas ,en contra de los docentes,pero¿ por que no se empieza desde el ministerio? a evaluarlos y ubicarlos segun su rendimiento,claro si la meritocracia para ellos es lo mas importante ¿por que no se someten a ella?la respuesta es sencilla el minedu se quedaria desierto,porque gente que elabora este tipo de abusos,basandose en una ley que es rechazada por la mayoria de verdaderos maestros ,esta realmente como dice el dicho ."Estan ca.........o fuera del bacin"
    La reasignacion es un DERECHO que le asiste al profesor,y como tal ,no tienen porque ponerle tantas condiciones,o sea que para obtener buen desempeño docente ahora hay que ser "franelero" del director,alli se incrementaran mas los casos de corrupcion.
    LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 0582-2013-ED
    firmada por el ministro Saavedra,a mi parecer tambien debe consignar QUE EL TITULAR DE LA CARTERA DE EDUCACION DEBE SER UN MAESTRO Y NO UN ECONOMISTA, ¿como a los profesores nos ponen tantas condiciones y ellos son elegidos a dedo sin ningun merito?

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  2. En la UGEL 03 , casi nunca se realiza el proceso de Reasignaciones porque esconden las plazas vacantes para luego" ofertarlas" a los contratados.

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  3. Que, los funcionarios del MED primero aprendan o, intenten al menos dictar una sesion en el Perú profundo con un sueldo de 1200 soles. ¡Esos payasos renunciarian al día siguiente!

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  4. Que, los funcionarios del MED primero aprendan o, intenten al menos dictar una sesion de aprendizaje en I. E. de Huaytire Tacna Perú profundo con un sueldo de 1200 soles. ¡Esos bago payasos renunciarian al día siguiente! Responde.

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  5. QUE PENA QUE POR INSCRIBIRSE PARA PARTICIPAR EN LA EVALUACIÒN PARA DIRCTORES EXCLUYAN DEL PROCESO DE REASIGNACIÒN O PERMUTA A LOS DOCENTES QUE NADA TIENE QUE PERJUDICAR SI ESTE MOVIMIENTO SE REALIUZA DENTRO DE LA MISMA REGION O UGEL POR FAVOR REPRESENTANTES DEL MINEDU RECAPACITEN LO QUE ESTAN HACIENDO NO MAS ATROPELLOS CON NOSOTROS POR FAVOR ESTAN A TIEMPO DE MOVIFICAR ALGUNOS ARTICULOS COMO EL QUE DEJA DELADO A LOS DOCENTES QUE VAN A PARTICIPAR EN LA EVALUACION SI ES QUE SE REALIZARA Y SI NO...

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  6. ESTA NORMA DE REASIGNACIONES ESTA MUY MAL.
    DICE QUE LA REASIGNACION EN EL MISMO DISTRITO NO PROCEDE O SEA LA REASIGNACION HORIZONTAL A DESAPARECIDO, EL DOCENTE OBLIGADAMENTE DEBE QUEDARSE EN SU MISMA INSTITUCION EDUCATIVA QUE LES PARECE ESTA NORMA.

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  7. ... DOCENTE CTA - IV ESCALA MAGISTERIAL
    de IE céntrica del Rímac (av. Alcázar) de UGEL 02
    DESEO PERMUTAR… A LA UGEL 03 (Breña, J. María,
    P. Libre, Cercado de Lima, Lince, La Victoria, S. Miguel,
    Magdalena, S. Isidro). (Pasar la voz, FONO: 997 620 363)

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