Inscripción de sindicatos en Ministerio de Trabajo dejó de ser automática. Ahora será previa evaluación.

Inscripción de sindicatos deja de ser automática inscripción de sindicatos deja de ser automática


El registro de sindicatos dejó de ser automático, pasando a estar sujeto a evaluación previa, a partir de hoy viernes 7 de noviembre, informó el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fredy Otárola.

Mediante dicha medida el sector Trabajo -que promueve desde hace meses la erradicación de la violencia en construcción civil- busca, especialmente, ponerle fin a los hechos delictivos que cometen los pseudo sindicatos, agregó el Ministro.

Así, recibida la solicitud de inscripción, la Autoridad Administrativa de Trabajo, cuenta con el plazo de 7 días naturales para pronunciarse sobre el cumplimiento de los requisitos exigidos por Ley.

De esta manera, entra en vigencia la modificación del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, establecida como Disposición Complementaria Modificatoria en el Decreto Supremo N° 007 – 2014 – TR, dada el último 8 de agosto del presente año.

Asimismo, también a partir de hoy, las empresas contratistas y subcontratistas de construcción civil que no se inscriban o actualicen información -precisando los nombres y apellidos de los trabajadores (nómina) que participen en obras- serán infraccionadas.

Las obligaciones de inscripción y de actualización en el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil ( RENOCC) serán exigibles a las empresas una vez que se implemente el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC) en el ámbito territorial de un determinado Gobierno Regional.

Adicionalmente a estas medidas, el Ministerio de Trabajo –de acuerdo al ‘Protocolo de Actuación Sectorial para proceder con la suspensión administrativa extrordinaria de las organizaciones sindicales del sector de construcción civil’- está en permanente coordinación con el Ministerio del Interior, a fin de que dicho sector le remita información sobre los pseudo sindicatos que hayan cometido hechos delictivos, para proceder a su suspensión y posterior cancelación.


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Fuente: Ministerio de Trabajo

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